Missão, Visão e Valores

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Missão

MISSÃO

Missão

Facilitar a conexão entre talentos e empresas, promovendo o desenvolvimento humano e organizacional através de soluções eficazes e humanizadas.

Facilitar a conexão entre talentos e empresas, promovendo o desenvolvimento humano e organizacional através de soluções eficazes e humanizadas.

Visão

VISÃO

Visão

Ser a consultoria de RH referência no mercado, reconhecida pela excelência, inovação e pelo impacto positivo gerado nos negócios de nossos clientes.

Ser a consultoria de RH referência no mercado, reconhecida pela excelência, inovação e pelo impacto positivo gerado nos negócios de nossos clientes.

Valores

VALORES

Valores

  • Ética e Transparência
  • Comprometimento
  • Inovação
  • Foco no Cliente

Estes são os alicerces que guiam todas as nossas ações.

  • Ética e Transparência
  • Comprometimento
  • Inovação
  • Foco no Cliente

Estes são os alicerces que guiam todas as nossas ações.

Sobre a Empresa

O Liderar que Nasceu em Sala de Aula

Toda grande jornada começa com um momento de inspiração. A nossa nasceu no coração da sala de aula, durante a efervescência da faculdade.

Era o período de conclusão do curso, e a missão era clara: precisávamos de um tema que nos representasse e que fosse estampado com orgulho em nossas camisas de formatura. A coordenadora Andréia e o representante de turma, Wendel, chamaram a atenção de todos: “Pessoal! Precisamos de um tema!”

A turma toda contribuiu, expressando ideias em pedaços de papel que, um a um, foram lidos em voz alta para votação.

Naquela época, eu já vivia a realidade da gestão de pessoas, trabalhando e encarando os desafios diários na área de Recursos Humanos (na então Vale do Rio Doce). Foi essa vivência que acendeu a faísca da ideia: uma frase curta, de impacto e que transmitisse nossa essência.

E assim surgiu: “Lidar RH”.

A pergunta foi imediata: “Por que essa frase?”

Com a convicção de quem entende a complexidade do dia a dia, respondi na hora: “Porque se trata de Lidando com Pessoas!”

Aquele conceito – que virou o nosso primeiro slogan – tocou profundamente a todos. Aprovado por unanimidade, ele capturou a essência do que estávamos aprendendo e do que iríamos enfrentar. Na camisa, estavam impressos o nome que precisávamos e um slogan inesperado, nascido de uma verdade do cotidiano. Que orgulho!

A ideia veio do fundo do coração, forjada na experiência real de lidar com perfis diversos, com posturas e comportamentos distintos, e com a missão constante de saber guiar e motivar.

Se há algo que aprendemos e que nos define é isso: Pessoas não são fáceis, mas também não são impossíveis.

É com esse slogan e essa paixão por Lidar com Pessoas que a nossa marca foi criada e que molda a nossa história até hoje.

Sobre Paulo Kennedy Oliveira: O Fundador

Com mais de 20 anos de trajetória executiva em Gestão de Recursos Humanos, Administração e Departamento Pessoal, Paulo Kennedy Oliveira construiu uma carreira sólida atuando em empresas nacionais e multinacionais. Ele é o fundador da Lidar RH, criada para levar sua expertise estratégica ao atendimento de empresas e pessoas físicas.

Sua história é marcada pela busca constante por resultados significativos e pela paixão em atuar como mediador estratégico entre empregado e empregador. O propósito é garantir uma satisfação mútua que eleva o nível do RH.

 

Expertise e Serviços

A atuação da Lidar RH, sob liderança de Paulo, se concentra em soluções focadas na performance e no desenvolvimento humano:

  • Consultoria Estratégica: Elaboração e análise de currículo, simulações de entrevistas e recolocação no mercado de trabalho.
  • Recrutamento e Seleção (R&S): Busca de candidatos com foco no perfil técnico, comportamental e na cultura organizacional.
  • Onboarding e Outplacement: Aceleração na integração de novos colaboradores e acompanhamento humanizado no desligamento e recolocação.
  • Mediação: Atuação como parceiro estratégico para garantir a harmonia e o cumprimento legal nas relações de trabalho.

 

Propósito

Paulo Kennedy entende que pessoas são difíceis de lidar, mas não são impossíveis. Com a convicção de que a prática é tão enriquecedora quanto a teoria, ele atua no mercado para auxiliar empresas e indivíduos a alcançarem seus objetivos de forma estratégica, buscando ser uma referência de resultados em um mercado competitivo.

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